| La
formation continue
(appelée
aussi formation professionnelle continue ou encore éducation
permanente) est un droit inscrit dans une loi qui concerne tous
les adultes sortis du système scolaire, qu'ils soient salariés
ou demandeurs d'emploi avec ou sans qualification.
www.centre-inffo.fr
Le
bilan de compétences
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés,
aux demandeurs d'emploi pour leur permettre de faire le point
sur leur carrière et définir un projet professionnel
et de formation.
Pour les demandeurs d'emploi se renseigner
auprès de Pôle
Emploi,
pour les salariés se renseigner auprès de l'organisme
paritaire collecteur agréé (OPCA) auquel cotise
leur entreprise.
www.c-i-f.com
www.cibc.net
www.service-public.fr
rubrique formation
Formations
pour les salariés
Les salariés en CDI ou CDD ont la possibité
de se former pendant ou en dehors de leur temps de travail pour
acquérir des compétences, se perfectionner, obtenir
un diplôme. Différents dispositifs sont proposés
: Droit Infividuel à la Formation (DIF), Congé Individuel
de Formation (CIF), Plan de Formation de l'entreprise.
Renseignements auprès des organismes paritaires collecteurs
agréés (OPCA) : www.centre-inffo.fr
Formations
pour les demandeurs d'emploi
Les demandeurs d'emploi ont diverses possibilités
de se former : contrats de travail assortis d'une formation (alternance,
CIVIS, CAE, CA...), formations conventionnées Etat/Région,
Congé Individuel de Formation (CIF)...
Attention l'accès à une formation est conditionnée
en fonction de chaque individu vis-à-vis de sa situation
au chômage. www.centre-inffo.fr
/
www.pole-emploi.fr
 Formations
pour les jeunes de
16
à 25 ans
Les jeunes sortis du système scolaire sans qualification
peuvent bénéficier de différents programmes
pour se former : stages de formation, contrats
de travail en alternance.
Se renseigner auprès de la Mission Locale :
www.missions-locales-france.org
PACT 13
41 la Canebière
13001 Marseille
Tél : 04 96 11 63 80
Dans le cadre du plan Espoir Banlieues, cet organisme propose
un coaching de 6 mois pour aider des jeunes âgés
entre 16-25 ans à trouver un emploi stable, à créer
leur entreprise ou à intégrer une formation qualifiante.
Formation dans la fonction publique
Dans
le cadre de la modernisation de la formation professionnelle des
agents de l'Etat (lois du 2 fév et du 15 oct 2007) de nouvelles
mesures sont mises en place : un droit individuel à la
formation, des périodes de professionnalisation, le congé
pour validation des acquis de l'expérience et le congé
pour bilan de compétences. suivre l'actualité de
ces mesures www.service-public.fr
et
www.fonction-publique.gouv.fr
Formations
pour les personnes handicapées
Les personnes handicapées peuvent bénéficier
d'aide pour leur permettre d'acquérir les connaissances
et les compétences professionnelles requises pour exercer
un métier, accéder à un emploi ou se maintenir
dans l'emploi.
www.agefiph.asso.fr
FONGECIF
Le
Fonds de Gestion des Congés individuels de Formation (FONGECIF)
est un organisme qui est géré par les organisations
représentatives des employeurs et des salariés.
Il collecte auprès des entreprises des contributions affectées
au Congé Individuel de Formation (CIF) et gère les
demandes de financement du CIF et du congé de bilan de
compétences.
Le
FONGECIF Provence-Alpes-Côte d’Azur vient d’éditer
un site internet : www.marredelaroutine.com
. Liste des centres de bilan de compétences, informations
sur la VAE…ce site vous permettra d’y voir plus clair
sur les dispositifs de la formation continue
Site dédié aux CDD www.formationcdd.com
pour tout savoir sur le Congé Individuel de Formation pour
les personnes en cours de CDD ou en ayant réalisé
un.
Le Droit individuel à la formation (DIF)
Le DIF est un droit acquis par les salariés ayant
au moins un an d’ancienneté au sein de leur entreprise.
Il est mis en oeuvre à l’initiative du salarié
avec l’accord de son employeur. Il concerne des actions
de promotion, d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement
des connaissances ou des actions en vue de l’obtention d’un
diplôme, ou d'un titre à finalité professionnelle.
www.keldif.com
La
Validation de l'Acquis de l'Expérience (VAE)
La
VAE permet d'obtenir tout ou partie d'une certification (diplôme,
titre ou certificat de qualification professionnelle inscrits
au Répertoire Nationale) par une capitalisation de l'expérience
professionnelle et/ou bénévole d'un minimun de 3
ans.
Consultez
la fiche La
validation des acquis de l'expérience
[4.72]
www.travail.gouv.fr
/ www.vae-paca.org
|
www.travail-solidarite.gouv.fr
Fiches pratiques du Ministère
du Travail et de la Solidarité (rubrique
formation professionnelle)
www.centre-inffo.fr
Portail de la formation du Centre de développement pour
l'information sur la formation permanente
www.orientation-formation.fr
Portail de la formation professionnelle qui croise les données
de l’ONISEP, de Pôle Emploi, des branches professionnelles,
des Régions, du CNFPT et du Centre Inffo)
www.formations-pour-tous.com
Site d'information et d’orientation sur la formation professionnelle
www.emploiformationpaca.org
Portail emploi-formation de la région PACA
www.pourseformer.fr
Site du groupe l'Etudiant sur la formation continue
www.cncp.gouv.fr
Commission Nationale de la Certification professionnelle (pour
connaître les diplômes, titres et certifcats reconnus
par l'Etat)
Trouver
une formation en région PACA
Le programme régional
de formation,
financé et mis en place par le Conseil Régional
est disponible sur le site du CARIF Espace compétences
www.espace-competences.org
Sites
d'organismes de formation
www.afpa.fr
centres AFPA
www.gretanet.com
réseau des GRETA de l'Académie d'Aix-Marseille
www.cnam-paca.fr
le Conservatoire National des Métiers
www.up.univ-mrs.fr
Université de Provence (U1)
www.mediterranee.univ-mrs.fr
Université de la Méditerranée (U2)
www.formationcontinue.univ-cezanne.fr
Université Paul Cézanne (U3)
www.univ-avignon.fr
Université d'Avignon
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